7月28日消息，北京博导前程信息技术网络--提醒您点击查看详情！>公司培训事业部副总经理的王博于2008网络营销大会的人才讨论会上表示，中国网络营销专业人才缺乏的问题已经非常突出，传统培养方式无法达到网络营销人才实践性要求，需要更契合实际的培养方案。

　　王博介绍，面对这样的境况，中国互联网协会网络营销培训项目提出了适当的解决方案。人才问题是一个行业发展的根本潜力，不仅担负着行业的未来，同时也左右着行业的生存。近年来国内网络营销行业一直在呼唤人才，显然目前的行业人才状况不容乐观。中国的网络营销人才其实数量上并不匮乏，缺少的拥有实践能力的素质人才。高校的培养方式存在理论和实际的偏差，“期待后学”的指导思想让经过多年学习的学生进入市场后，开始重新学习本应该在就学过程中就已掌握了的实践技能，严重延缓了学以致用的转变时间，不但提高了企业运营成本，同时也让真正的人才一度被埋没。因此，适时的网络营销培养项目能够弥补如今动手能力缺乏的不足，扭转人才技能不平衡的现状，既可以趁热打铁地唤醒学生的动手能力，也能让有志于网络营销行业的人才科学掌握全面的知识与技能。

　　王博表示，中国互联网协会的网络营销培训项目具有着条理清晰、划分明确的优势，其培养模式经过了多位业内实战精英对国际、国内网络营销发展历程、现状以及趋势的综合分析和总结，从实战技能上根本地把握了当今网络营销的各个方面，摆脱了理论脱离实践的束缚。只有彻底解决了人才问题，才能为中国网络营销提供源源不绝的活力。